Kestävä kehitys

Kun Doug ja Mary Perkins perustivat Specsaversin vuonna 1984, he saivat inspiraationsa suuresta ideasta ‑ saada aikaan muutos. Mahdollisuus silmien terveydestä huolehtimiseen ‑ laadukkaiden optikkopalvelujen avulla ja edulliseen hintaan ‑ pitäisi olla itsestäänselvyys. Ja mahdollista kaikille. Olemme kehittyneet paljon sen jälkeen, ja nykyään työskentelemme muuttaaksemme ihmisten elämää paremman näön ja kuulon kautta. Emme ole koskaan pyrkineet olemaan alamme suurimpia – olemme vain yrittäneet olla parhaita siinä mitä teemme.

Kun olemme kasvaneet uusien myymälöiden, tiiminjäsenten ja asiakkaiden kanssa kaikkialla maailmassa, emme ole koskaan unohtaneet keitä olemme: perheyritys, jonka myymälöitä johtaa paikalliset yrittäjät, jotka kaikki ovat yhtä sitoutuneita tarjoamaan parasta mahdollista näön‑ ja kuulonhuoltoa paikallisessa yhteisössään. Emme koskaan lakkaa kehittymästä. Tulevaisuudessa haluamme vaikuttaa positiivisesti paitsi asiakkaidemme elämään, myös työ‑ ja asuinyhteisöihimme ja yhdessä jakamaamme planeettaan.

Työntekijämme

Emme olisi mitään ilman työntekijöitämme – tukiorganisaatiomme työntekijöitä tai myymälöidemme yrittäjiä ja henkilökunnan jäseniä, jotka muuttavat asiakkaidemme elämää joka päivä.

Haluamme olla työpaikka, josta jokainen kollegamme voi olla ylpeä riippumatta siitä, mistä yhteiskunnasta tai maailmasta hän tulee.

Pyrimme toteuttamaan sen lisäämällä uramahdollisuuksia, parantamalla terveys‑ ja hyvinvointiohjelmia sekä tarjoamalla uusia mahdollisuuksia tehdä vapaaehtoistyötä. Siten jokainen voi tuntea itsensä arvostetuksi, saada tarvitsemaansa tukea ja hyödyntää koko potentiaaliaan.

Yksi Suomen parhaista työpaikoista

Great Place to Work ‑sertifiointi™ on arvostettu tunnustus hyvästä työntekijäkokemuksesta ja yrityskulttuurista. Sertifiointi perustuu vuosittaiseen kyselytutkimukseen, jossa Great Place to Work arvioi työntekijöiden kokemuksia työpaikastaan. Lisäksi sertifioinnissa arvioidaan, miten yritykset ovat organisoituneet rakentamaan kaikille työntekijöilleen hyvän työpaikan. Sertifiointi mahdollistaa myös pääsyn kansallisiin parhaat työpaikat ‑listauksiin, ja tänä vuonna Specsavers sijoittui Suomessa seitsemänneksi suurten yritysten listalla. Specsavers on paitsi Suomen seitsemänneksi paras, myös Euroopan kuudenneksi paras työpaikka.

Oletko kiinnostunut työskentelemään meillä?

Haluatko olla osa meidän missiota ja muuttaa ihmisten elämää paremman näkemisen ja kuulemisen kautta? Katso mitä mahdollisuuksia meillä on sinulle tarjolla.

Lue lisää

Paikalliset yhteisömme

Specsavers on erilainen kuin muut. Ainutlaatuisessa yrittäjyysmallissamme jokaisen Specsavers‑liikkeen omistavat paikalliset yrittäjät. Heidän yhteytensä lähialueeseen varmistaa sen, että jokaisesta asiakkaasta ja työntekijästä pidetään huolta kuin perheenjäsenestä.

Tämä toimintamalli sekä paikallinen läsnäolomme antavat meille mahdollisuuden ottaa entistä vaikuttavampi ja vastuullisempi rooli yhteiskunnassa. Haluamme varmistaa, että näöstä ja kuulosta huolehtiminen on mahdollista kaikille olosuhteista riippumatta. Haluamme tavoittaa myös ne, joilla ei ole mahdollisuutta palveluihimme tavanomaisia kanavia käyttäen, ja auttaa heitä heidän elämäänsä vaikuttavissa näön ja kuulon haasteissa.

Ilmasto ja ympäristö

Ympäristölle aiheutuvan kuormituksen vähentäminen on meidän kaikkien vastuulla. Specsaversille se on yksi tärkeimmistä toiminnassamme tehtävistä muutoksista, sillä me kaikki olemme riippuvaisia sen onnistumisesta.

Ensimmäisenä etappina kohti maailmanlaajuisen toimintamme hiilineutraaliutta vuoteen 2050 mennessä on vähentää oman toimintamme aiheuttamia suoria päästöjä (scope 1 ja 2) 50%, sekä toimitusketjumme aiheuttamia päästöjä (scope 3) 25 % vuoteen 2030 mennessä.

Olemme muuttaneet strategiamme vastaamaan tiedepohjaisia tavoitteita, joiden avulla polku eteenpäin on selvä. Tehtävät toimet perustuvat maailmanlaajuisen Science Based Targets Initiative (SBTi) ‑organisaation määrittelemiin, edistämiin ja validoimiin hiilidioksidin vähentämiseen ja nettonollaan tähtääviin, ilmastotieteeseen perustuviin parhaisiin käytäntöihin. Vähennämme toimintamme ja toimitusketjumme maailmanlaajuisesti aiheuttamia päästöjä lisäksi hankkimalla kaiken tarvitsemamme jäännöshiilen uusiutuvista lähteistä.

Yhteistyömme Plastic Bankin kanssa

Olemme aloittaneet yhteistyön Plastic Bankin kanssa edistääksemme muovijätteen keräämistä haavoittuvien rannikkoalueiden läheisyydessä. Yhteistyö kattaa yli 340 tonnia mereen kulkeutuvaa muovijätettä. Plastic Bank on sosiaalinen yritys, joka tukee keräysyhteisöjä Filippiineillä, Indonesiassa, Brasiliassa ja Egyptissä, joissa kaikissa tuotetaan suuri määrä muovijätettä ilman yhteiskunnan luomaa kierrätysinfrastruktuuria.

Lue lisää siitä, miten sitoudumme kestävään kehitykseen täältä.

"Työllämme on merkitys: me muutamme asiakkaidemme elämää paremman näkemisen kautta. Se, että meidät on valittu Suomen parhaimpien työpaikkojen joukkoon, on todiste siitä, että olemme osallistava työpaikka, jossa ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin."

Lotta Holmaheikki
Country Director, Specsavers Suomi

Työntekijämme

Paikalliset yhteisömme

Ilmasto ja ympäristö

Yhteistyömme Plastic Bankin kanssa

Visiomme kestävästä kehityksestä